Veränderung wird oft nur auf der operativen Ebene gedacht – dort, wo Aufgaben verteilt, Projekte gesteuert und To-Dos abgearbeitet werden. Doch nachhaltige Transformation greift tiefer: Sie berücksichtigt nicht nur Strukturen und Prozesse, sondern auch Kultur, Identität und Beziehungen. In dieser interaktiven Session lernst du die Vier Entwicklungsfelder von Organisationen kennen. Gemeinsam reflektieren wir, wo sich deine Organisation oder dein Team im Modell verortet und erarbeiten konkrete Ansätze, um Arbeitsweisen und Zusammenarbeit wirksamer zu gestalten.